Завдання керівника: ключові обов’язки, вимоги, роль, функція і досягнення мети
Він повинен бути здатний планувати та керувати проектами, використовуючи agile методології та забезпечувати виконання проектних завдань вчасно та в межах бюджету. Директор відповідає за управління персоналом та розробку HR-стратегій. Він повинен бути здатний резюме наймати та тренувати кваліфікованих співробітників, створювати мотивуючу робочу атмосферу та сприяти зміцненню командного дусу.